Aracaju avançou no Índice de Progresso Social (IPS) Brasil 2026 e passou a ocupar a 14ª posição entre as capitais do país, além de alcançar o 3º melhor desempenho do Nordeste. O levantamento aponta melhoria na qualidade de vida da população, com a capital sergipana elevando sua pontuação de 65,73 para 66,35 pontos em um ano.
Com o resultado, a cidade supera capitais como Recife, Maceió e Salvador e se mantém acima da média nacional, que ficou em 63,40 pontos. O índice avalia a capacidade dos municípios de atender às necessidades básicas, garantir bem-estar e ampliar oportunidades para a população.
Para a prefeita Emília Corrêa, o desempenho reflete os investimentos recentes da gestão. “Esse avanço na pontuação mostra que estamos no caminho certo, investindo onde a população mais precisa. Isso prova que Aracaju é uma cidade que acolhe, que valoriza a diversidade, a cultura e que gera espaço para o crescimento de todos. Nosso compromisso é continuar subindo degraus para transformar esses índices em ainda mais bem-estar no dia a dia do aracajuano”, destacou.
Divulgado pelo instituto Imazon em parceria com outras organizações, o IPS analisou os 5.570 municípios brasileiros com base em 57 indicadores sociais e ambientais, utilizando dados de fontes oficiais como DataSUS, IBGE, Inep e MapBiomas. A pontuação varia de 0 a 100 e é estruturada em três dimensões: Necessidades Humanas Básicas, Fundamentos do Bem-estar e Oportunidades.
O principal destaque de Aracaju foi na dimensão Oportunidades, na qual o município alcançou a 89ª posição nacional. Nesse eixo, sobressaem indicadores ligados a direitos de minorias, acesso à cultura, lazer e esporte, além da proporção de trabalhadores com ensino superior.
Segundo a administração municipal, o resultado acompanha uma série de ações recentes voltadas à inclusão e ao acesso a serviços públicos. Entre elas, a descentralização de atividades culturais e esportivas, a requalificação de praças e parques e a ampliação de políticas de assistência social.
Na área social, foram implantadas iniciativas como a Carteira de Identificação da Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (Ciptea) e o Cras Itinerante, que leva serviços como Cadastro Único, BPC e PAIF às comunidades. O município também retomou conferências em diversas áreas e realizou, pela primeira vez, a conferência municipal LGBTQIAPN+.
A estrutura administrativa foi ampliada com a criação de novas secretarias, voltadas à Mulher, à Pessoa com Deficiência e à Cultura. Entre os equipamentos recentes, destacam-se a nova sede do Centro POP e o Centro de Triagem de Resíduos Sólidos, que deve beneficiar 425 catadores.
No mercado de trabalho, dados do Novo Caged indicam a criação de 9.896 empregos formais entre 2025 e o início de maio de 2026. Somente neste ano, já foram abertas 2.271 vagas com carteira assinada, sendo 1.129 em março.
*Com informações AAN
