Conheça as 10 cidades brasileiras com maior crescimento de postos de trabalho e profissionais, conforme LinkedIn

Natal, no Rio Grande do Norte, é a cidade brasileira que mais se destaca pela combinação de crescimento nas contratações, aumento da demanda por vagas e atração de novos profissionais, de acordo com a lista Cidades em Alta 2026, publicada nesta quarta-feira (22) pelo LinkedIn Notícias.

O levantamento reúne 10 municípios brasileiros com até 2 milhões de usuários da plataforma. Para elaborará-lo, foram identificadas as regiões metropolitanas com maior dinamismo no mercado de trabalho – calculado com base no crescimento anual das contratações e no aumento da demanda por empregos – e com mais profissionais que se mudam para elas do que as deixam.

Segundo o LinkedIn, a classificação concentra-se nas novas áreas de oportunidade do país e nos principais fatores do seu crescimento, desde o setor de energia renovável em expansão, passando por novas empresas de tecnologia até o agronegócio e logística.

“O mercado de trabalho brasileiro está se tornando cada vez mais distribuído. Oportunidades de carreira, inovação e desenvolvimento econômico já não se concentram apenas nos grandes centros do eixo sul-sudeste”, aponta Rafael Kato, Head Editorial do LinkedIn para Mercados de Língua não-inglesa.

“Com a lista Cidades em Alta 2026, queremos mostrar, a partir de dados do LinkedIn, onde esse dinamismo está acontecendo e ajudar profissionais a descobrirem novos polos de crescimento e empresas a entenderem melhor como o talento está se movimentando pelo país”.

Confira a seguir a lista Cidades em Alta 2026

1- Natal – Rio Grande do Norte

Disponibilidade de trabalho flexível: 7% remoto; 10% híbrido

A cidade se beneficia do turismo e da energia renovável, sendo responsável por 30% de toda a geração de energia eólica do país. Os principais setores contratando são Educação superior, Serviços de tecnologia da informação e Atividades de consultoria em gestão empresarial, e os principais empregadores são Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), TP e Riachuelo.

2- Recife – Pernambuco

Disponibilidade de trabalho flexível: 13,6% remoto; 21,3% híbrido

Em 2025, a capital pernambucana foi responsável por um em cada três empregos formais criados no estado, um total de 22.958 novas posições, relata o LinkedIn. Também se destacou na tecnologia, com o crescimento de 15,8% nas posições em Tecnologia da Informação e Comunicação. Principais setores contratando são Serviços de tecnologia da informação, Educação superior e Atividades de consultoria em gestão empresarial, e, os principais empregadores, Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), Grupo Ser Educacional e Real Hospital Português.

3- Goiânia – Goiás

Disponibilidade de trabalho flexível: 11,5% remoto; 9% híbrido

Aquecida pelo agronegócio, Goiânia se consolidou como polo de comércio, serviços e mercado imobiliário de alto padrão. Encerrou 2025 com mais de 59 mil novas empresas registradas, representando mais de 30% do total do estado. Os principais setores contratando são Atividades de consultoria em gestão empresarial, Tecnologia, Informação e Internet e Serviços de tecnologia da informação, e, os principais empregadores, Universidade Federal de Goiás (UFG), Tahto e Itaú Unibanco.

4- Fortaleza – Ceará

Disponibilidade de trabalho flexível: 11,3% remoto; 8,9% híbrido

A capital cearense vem ganhando destaque pela atração de investimentos bilionários em data centers, como o hub na Praia do Futuro da Scala Data Centers. Em 2025, foram criados na região 19 mil empregos. Os principais setores contratando são Atividades de consultoria em gestão empresarial, Serviços de tecnologia da informação e Educação superior, e, os principais empregadores, Hapvida NotreDame Intermédica, Universidade Federal do Ceará (UFC) e M. Dias Branco.

5 – Londrina – Paraná

Disponibilidade de trabalho flexível: 3,4% remoto; 13,5% híbrido

O LinkedIn lista que a cidade deu um salto na agenda de tecnologia com o anúncio do campus de R$ 200 milhões da Tata Consultancy Services (TCS) e a inauguração do Centro de Inovação da Universidade Estadual de Londrina (UEL), com investimento de mais de R$ 12 milhões. Os principais setores contratando são Serviços de tecnologia da informação, Educação superior e Atividades de consultoria em gestão empresarial, e, os principais empregadores, UEL, Tata Consultancy Services e Grupo Muffato.

6- Vitória – Espírito Santo

Disponibilidade de trabalho flexível: 3,9% remoto; 9,9% híbrido

Em 2025, a capital do Espírito Santo ficou em 2º lugar no Ranking de Competitividade dos Municípios, com desempenho em economia, instituições e capital humano. Além disso, seu porto bateu recorde nas importações. Os principais setores contratando na cidade são Atividades de consultoria em gestão empresarial, Serviços de tecnologia da informação e Educação superior. Os principais empregadores: Vale, Grupo Autoglass e Unimed Vitória.

7- Manaus – Amazonas

Disponibilidade de trabalho flexível: 16,4% remoto; 6% híbrido

A capital amazonense possui uma base industrial relevante. No ano passado, registrou 18.338 empregos, grande parte impulsionada pela Zona Franca de Manaus e do Polo Industrial de Manaus. Os principais setores contratando são Educação superior, Fabricação de máquinas, aparelhos e materiais elétricos e Fabricação de máquinas, equipamentos e aparelhos para transporte de cargas e pessoas. Os principais empregadores são Bemol, Universidade Federal do Amazonas (UFAM) e Samsung.

8- Ribeirão Preto – São Paulo

Disponibilidade de trabalho flexível: 1,6% remoto; 14,8% híbrido

Localizada no interior paulista, é um polo de agtechs e startups. É reconhecida como a capital nacional do agronegócio e sede da Agrishow, a maior feira do setor na América Latina. Os principais setores contratando são Fabricação de máquinas e equipamentos, Educação superior e Atividades de consultoria em gestão empresarial. E, os principais empregadores, são Magalu, Savegnago Supermercados e Hapvida NotreDame Intermédica.

9 – João Pessoa – Paraíba

Disponibilidade de trabalho flexível: 0,5% remoto; 4% híbrido

A capital da Paraíba foi líder em 2025 na geração de emprego entre as capitais do Nordeste, com mais de 14 mil novos postos, puxados por serviços e comércio. Principais setores contratando são Serviços de tecnologia da informação, Educação superior e Atividades de recreação e lazer e, os principais empregadores, AeC, Universidade Federal da Paraíba (UFPB) e Grupo Energisa.

10- Cuiabá – Mato Grosso

Disponibilidade de trabalho flexível: 1,6% remoto; 6,3% híbrido

É o município com o melhor índice de qualidade de vida de Mato Grosso, de acordo com o Índice de Progresso Social (IPS Brasil 2026), e apresenta acelerada expansão de sua atividade agroindustrial, com 364 estabelecimentos registrados. Os principais setores contratando são Atividades de consultoria em gestão empresarial, Serviços de tecnologia da informação e Educação superior. Os principais empregadores são Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), Amaggi e Marfrig Global Foods.

Fonte: Época Negócios