A inteligência artificial pode aprofundar uma nova divisão no mercado de trabalho e as mulheres tendem a estar entre as mais afetadas. É o que aponta um levantamento do think tank Brookings Institution, com base em dados de estudos recentes e relatos de recrutadores especializados em funções administrativas.
Segundo o material, divulgado pelo Financial Times, cargos de escritório e suporte corporativo, como assistentes executivas, recepcionistas e tradutoras, estão entre os mais expostos à automação promovida pela IA. O estudo estima que cerca de 6 milhões de trabalhadores nos Estados Unidos ocupam funções vulneráveis à substituição tecnológica — e mais de 85% deles são mulheres.
A preocupação cresce em meio ao avanço de ferramentas capazes de executar tarefas rotineiras de escritório, como organizar agendas, resumir reuniões, preencher formulários, responder solicitações e preparar documentos. São justamente atividades centrais em muitos cargos administrativos.
“É uma bagunça”, afirmou Jennifer Maffei, recrutadora especializada em profissionais administrativos, ao Financial Times. Segundo ela, trabalhadores que passaram anos em funções corporativas estáveis agora enfrentam cortes, reestruturações e redução de oportunidades diante da aposta das empresas em IA para tarefas operacionais.
Ao mesmo tempo, dados da plataforma Indeed apontam que vagas para funções administrativas estão 5,4% abaixo dos níveis pré-pandemia. Já um estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT) citado pelo jornal concluiu que os cargos com maior risco de “automação de tarefas impulsionada por IA” representam 9,6% dos empregos femininos em países de alta renda, quase o triplo da proporção observada entre homens.
Contudo, o levantamento mostra que homens também enfrentam desafios no mercado de trabalho, sobretudo em setores industriais e logísticos. Áreas tradicionalmente masculinas, como manufatura, transporte e armazenagem, vêm sofrendo com desaceleração econômica, tarifas e queda de desempenho.
Fonte: Época Negócios
