*Por Gabriela Mancia de Gutierrez
No último dia 2 de abril foi comemorado o Dia Mundial de Conscientização do Autismo, data definida pela Organização das Nações Unidas (ONU) para intensificar o repasse de informações à população em relação ao Transtorno do Espectro Autista (TEA), com o objetivo de reduzir a discriminação e o preconceito contra os indivíduos que apresentam o transtorno.
Como o próprio nome já diz, o TEA não é uma doença e sim um transtorno, que mostra seus sinais ainda nos primeiros anos de vida do indivíduo. Exatamente por isso que profissionais da saúde, especialmente os que trabalham com crianças, devem ficar atento aos sinais do TEA. Dentre os sintomas principais do TEA são a inadequada interação social, dificuldade de comunicação social e comportamentos repetitivos e interesses restritivos – estes vão variar bastante de pessoa para pessoa, manifestando-se em maior ou menor grau, por isso se utiliza o termo espectro.
É de fundamental importância que os profissionais da Odontologia se atualizem quanto às características do TEA, para que saibam encaminhar seus pacientes quando identificarem o espectro. No caso de suspeitas, é necessário encaminhar a um especialista que possa conduzir a conversa e direcionar a criança para o diagnóstico e tratamentos corretos. Suspeitar para intervir o mais precocemente possível, e não para esperar.
O tratamento odontológico de pacientes com TEA pode ser realizado em ambiente ambulatorial utilizando técnicas de manejo comportamental, com sedação ou até em nível hospitalar – o que dependerá do grau de colaboração do paciente. Ao receber um paciente com TEA no seu consultório, acolha a família, avalie o comportamento do paciente e, independente da forma de tratamento odontológico escolhida, preconize orientações de higiene oral, como deve ser feito com qualquer paciente. Autismo não se cura, se compreende. Inclua as pessoas com TEA nos seus atendimentos odontológicos.
* Cirurgiã-Dentista, Mestre e Doutora em Odontologia, Especialista em Atendimento a Pacientes com Necessidades Especiais e Odontopediatra. CROSE 1972.
Melhoria Administrativa
Na última semana, em São Paulo, a presidente do CRO-SE, Anna Tereza Lima, formalizou convênio relativo ao Programa Nacional de Melhoria Administrativa dos Conselhos de Odontologia (Promac), criado pelo CFO prevendo o repasse de recursos para os Regionais para a estruturação dos seus quadros de pessoal. A ideia é, com isso, garantir a eficiência na prestação de serviços à sociedade e aprimorar o atendimento prestado aos profissionais da Odontologia. Nesta etapa, além de Sergipe, o fomento contemplou Acre, Alagoas, Amapá, Amazonas, Espírito Santo, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Pará, Paraíba, Piauí, Rio Grande do Norte, Rondônia, Roraima e Tocantins.
CRO-SE em Moita Bonita
Mais uma ação do projeto “O CROSE Vai Até Você” foi realizada, desta vez, em Moita Bonita. O conselheiro tesoureiro, Erickson Palma Silva, visitou as Unidades de Saúde acompanhado pela representante do CRO-SE na Regional de Itabaiana, Andrea Siqueira, onde podendo dialogar com profissionais da Odontologia e passar informações a Cirurgiões-Dentistas e Auxiliares em Saúde Bucal. Entre os assuntos abordados, estiveram os cursos de atualização e piso salarial. Durante os encontros, também foi possível ouvir as demandas e sugestões da classe. O Conselho continua estreitando laços e diálogo com os profissionais da Odontologia de todo o estado, indo até onde exercem as suas atividades.
Combate à Precarização
O Ministério Público do Trabalho (MPT) acatou o requerimento do Conselho Federal de Odontologia e solicitou que todas as Procuradorias Regionais do Trabalho do Brasil tomem providências em relação à fiscalização das relações de trabalho dos profissionais da Odontologia. O Sistema Conselhos tem atuado na fiscalização do exercício profissional em todo o país, fazendo o que é possível dentro dos parâmetros legais que lhe são permitidos e denunciado os casos identificados; mas, diante dos muitos prejuízos causados pela precarização à Odontologia e à saúde bucal da população, acionou a entidade legalmente incumbida de fiscalizar as relações trabalhistas.