Acontece, no próximo dia 9 de maio, o ‘Encontro Associados e Convidados do IBGC em Aracaju’, que tem o apoio do Instituto Banese. O evento, que acontece das 8h30 às 12h, no auditório do Museu da Gente Sergipana, é voltado para membros de empresas familiares, administradores, contadores e advogados.
O tema do encontro é a ‘Governança Corporativa e a 6ª edição do Código das Melhores Práticas de Governança Corporativa do IBGC’. O evento tem vagas limitadas e as inscrições podem ser feitas através do link (https://lnkd.in/dgZWXYg9).
“Neste evento, desmistificaremos a Governança Corporativa e apresentaremos a 6ª edição do Código das Melhores Práticas do IBGC. Além disso, teremos o privilégio de receber Rodrigo Fiszman, Presidente da nova bolsa (Bee4), que abordará o acesso ao mercado de capitais para empresas familiares e emergentes”, explica Adgenison Nascimento, conselheiro de Administração certificado pelo IBGC (CCA), empresário, mentor, investidor e especialista em Gestão e Governança Corporativa para Empresas Familiares.
O que é IBGC?
O IBGC é a sigla para Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, que é uma organização sem fins lucrativos com sede em São Paulo e presente em mais sete estados. Ele foi fundado em 1995 por um grupo de 36 pioneiros, entre empresários, conselheiros, executivos e estudiosos.
O Instituto tem como objetivo gerar e disseminar conhecimento a respeito das melhores práticas em governança corporativa e influenciar os mais diversos agentes em sua adoção, contribuindo para o desempenho sustentável das organizações e, consequentemente, para uma sociedade melhor.
A instituição promove palestras, cursos, fóruns, conferências, treinamentos e networking entre profissionais da área de governança, além de produzir publicações e pesquisas. Além disso, possui um programa de certificação para conselheiros de administração e conselheiros fiscais.
O IBGC pontua quatro princípios básicos para uma boa governança:
Transparência – disponibilizar para as partes envolvidas todas as informações que sejam de seu interesse. E não apenas aquelas impostas por disposições de leis ou regulamentos.
Equidade – dar tratamento justo e isonômico a todos os sócios e demais partes interessadas. Considerando seus direitos, deveres, necessidades, interesses e expectativas.
Prestação de Contas (accountability) – prestar contas de modo claro, conciso, compreensível e tempestivo, assumindo integralmente as consequências de seus atos e omissões. E também atuar com diligência e responsabilidade no âmbito dos seus papéis.
Responsabilidade Corporativa – zelar pela viabilidade econômico-financeira das organizações. E dessa forma, considerar no modelo de negócios da empresa os diversos capitais (financeiro, manufaturado, intelectual, humano, social, ambiental, reputacional, etc.) no curto, médio e longo prazos.
*Com informações do suno.com.br
